中南大学勤工助学指导中心人力资源部部门简介

人力资源部部门简介

人力资源部是勤工助学指导中心下属常规部门之一，负责中心人事管理与规范等相关工作。人力资源部本着“公平，公开，公正”的工作原则，以组织各类项目工作和纪律检查等形式落实“选人，用人，督人，育人”的工作任务，规范中心各岗位人员的言行举止，从而保证中心各项工作规范化。人力资源部主要工作有：

1. 人才招募：实时关注中心助理动向，根据需要进行人才招募，举办勤助推介会，进行中心的宣传工作，扩大中心影响力。

2. 人才培养与考核：（1）负责试用助理培训、转正考核，召开试用助理入职培训会并对试用助理进行综合考核，；（2）每学期召开全体助理大会与纪检大会，加强中心各级人员交流，总结工作；（3）每学期举办中心助理大型活动，增强中心凝聚力。

3.人才管理：通过常规检查与不定期检查相结合的方式对各部门助理工作状态进行检查，协助各部门进行部门助理职位规划，完成人员编制与工作能力培养。

4. 奖励惩处：依据中心条例，行使评奖评优、监督管理权利，赏罚分明。（1）“勤助先进个人”评选：面向勤助中心内部，评选出本年度在工作上表现突出且纪检较少的助理，加以表彰；（2）“优秀部门”评选：面向勤助中心内部各部门，策划评选流程，对表现优异的部门加以表彰；（3）严格按照中心纪检条例实行惩罚措施，定期汇总并公示中心纪检错误，端正人员工作态度，减少或避免不合规范的工作行为。

5. 中心体制完善：及时发现中心存在的问题，提出解决方案，并根据每学期实际情况，对中心条例进行更新和完善，完善中心体制。

人力资源部  

2021年4月11日